Compare candidatos lado a lado e contrate com evidências

O Conecta é um software de recrutamento e seleção (ATS) para empresas de tecnologia. Ele reúne página de carreiras, funil de seleção, análise de primeiro nível por inteligência artificial e comparação de candidatos lado a lado. Cada candidato vira um perfil em seis eixos, de 0 a 100, com evidências.

Para software houses, consultorias de TI, startups e áreas de tecnologia que contratam por skill e por nível sem um RH grande. Ele não foi feito para alto volume de vagas operacionais, triagem por WhatsApp nem publicação automática em portais de vagas.

A IA lê o currículo em PDF ou DOCX, as respostas do formulário e a vaga, e dá nota de 0 a 100 em cinco eixos: técnica, experiência, entregas, diferenciais e comunicação. Cada nota vem com justificativa, o trecho que a sustenta e o grau de confiança. O sexto eixo, encaixe, é calculado por regra, sem IA: nível, pretensão contra a faixa da vaga, disponibilidade e local.

Não. A IA recomenda e o recrutador decide. Requisito eliminatório não atendido, pretensão acima da faixa ou currículo ilegível aparecem como alertas, sem desconto na nota. Qualquer nota pode ser ajustada manualmente, com motivo e autor registrados.

A triagem é às cegas, por melhor esforço: nome, contatos, perfis sociais, CPF, idade e pretensão salarial são retirados do material antes do envio. Na comparação, os candidatos entram apenas por rótulo (A, B, C, D). A análise usa a API da OpenAI, listada como suboperadora nos termos de uso.

O Conecta foi construído para operar dentro da LGPD: o candidato aceita um aviso de privacidade na candidatura, com a versão gravada; a empresa é a controladora dos dados e o Conecta é o operador, com contrato de tratamento de dados anexo aos termos de uso; os currículos ficam em armazenamento privado; a exclusão a pedido apaga candidatura, análise, histórico e arquivos; e as candidaturas encerradas são expurgadas no prazo de retenção que a empresa define. Quem abriu a ficha de cada candidato fica registrado, e o login pode exigir um segundo fator por e-mail. A decisão sobre cada candidato é sempre de uma pessoa.

Há 2 planos: Essencial, por R$ 249 por mês no anual ou R$ 299 no mensal; Profissional, por R$ 549 por mês no anual ou R$ 649 no mensal. Todo cadastro começa com 14 dias de teste gratuito, sem cartão, com 30 análises por IA. Não há taxa de adesão nem fidelidade no plano mensal.

Cada candidato analisado consome uma análise da cota mensal do plano. Comparações e pareceres sobre o confronto não consomem. Se a cota acabar, as candidaturas continuam entrando normalmente e só ficam sem análise até o mês seguinte.

Cada empresa recebe um endereço próprio, no formato suaempresa.conectatalento.com.br, com logotipo, cor primária, site e frase de apresentação. As vagas abertas aparecem lá, cada uma com os dados estruturados que o Google usa na busca de vagas, e o candidato se inscreve em poucos minutos, com currículo e respostas às perguntas da vaga. Ele recebe um e-mail confirmando a candidatura, com um link para acompanhar em que etapa está. Empresas com domínio próprio podem atender a página de carreiras e o painel no endereço delas, a pedido.

Pela ficha do candidato, a equipe propõe até 8 horários, com duração, local e quem entrevista. O candidato recebe um link próprio, sem login, escolhe um horário ou avisa que nenhum serve. Confirmado, candidato e equipe recebem o convite de calendário (.ics) por e-mail. Depois da entrevista, quem participou preenche um scorecard com nota nos seis eixos; a média da equipe aparece no radar, no ranking e na comparação, ao lado da nota da IA, sem substituí-la.

Candidatura nova e análise concluída chegam por e-mail a cada pessoa, na hora ou em um resumo diário. A equipe anota na ficha e menciona colegas, que são avisados. A comparação pode ser compartilhada com o gestor da vaga por um link somente leitura. O banco de talentos reúne os candidatos de todas as vagas, e a página de métricas mostra funil, tempo por etapa, origem das candidaturas e tempo até contratar.

PDF e DOCX com texto. Um PDF escaneado, que é só imagem, ainda não é lido: a candidatura entra, e a análise sinaliza o currículo como ilegível para que a pessoa olhe.

A assinatura é paga por fatura do Asaas, com boleto, Pix ou cartão. Nenhum dado de cartão passa pelo Conecta. O cancelamento é feito no painel, sem contato comercial, e o acesso vai até o fim do período pago. Os dados continuam guardados.

Sim. O dono da conta convida outras pessoas por e-mail, dentro do limite de usuários do plano. Há dois papéis: dono, que cuida do plano, da marca e dos usuários, e recrutador, que trabalha nas vagas e nos candidatos. Cada pessoa entra com e-mail e senha, com segundo fator por e-mail opcional, ou com a conta Google.

Sim. O dono da conta exporta vagas e candidatos, com as notas da análise, em CSV a qualquer momento, pelo painel. Ao cancelar, o acesso vai até o fim do período pago e os dados continuam guardados. A exclusão da conta é feita a pedido e apaga tudo.